การลดต้นทุนการจ้างงาน

By | กันยายน 7, 2022

การลดต้นทุนการจ้างงาน

คุณต้องนึกถึงนายจ้างที่มีศักยภาพและบริษัทที่คุณเข้าหาในการหางาน พวกเขากำลังมองหาโปรแกรมเมอร์ที่มีประสบการณ์หรือมีตำแหน่งระดับเริ่มต้นเพิ่มเติมหรือไม่? การพิจารณาต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการจ้างพนักงานใหม่ถือเป็นส่วนสำคัญของธุรกิจ การลดต้นทุนการจ้างงาน สล็อตเว็บตรง

ก่อนที่คุณจะเข้าหาบริษัท คุณควรค้นหา “ค่าใช้จ่ายทั้งหมด” ในการจ้างงาน ซึ่งรวมถึงสิ่งต่างๆ เช่น การโฆษณา การสร้างเรซูเม่ การฝึกสอนเบื้องต้น ฯลฯ ค่าใช้จ่ายเหล่านี้อาจค่อนข้างแพงและแตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรม แต่ควรรวมต้นทุน “งาน” ในการสรรหาและจ้างคนใหม่

มีสถานการณ์ “win-win” ที่อาจเกิดขึ้นได้สำหรับทุกคน ตัวอย่างเช่น สมมติว่านายจ้างปัจจุบันของคุณจ่ายเงินเดือนให้คุณ แต่พวกเขายินดีจ่ายสำหรับการฝึกอบรมให้คุณเพื่อช่วยให้คุณก้าวเข้าสู่บริษัทอื่น หากคุณยอมรับข้อเสนอของพวกเขา พวกเขาจะติดหนี้คุณเงินจำนวนหนึ่ง (เงินที่คุณไม่ต้องชำระคืน!) เพราะพวกเขาให้คำมั่นทางการเงินในการฝึกอบรมคุณและการบรรจุตำแหน่ง พวกเขายินดีที่จะร่วมงานกับคุณ

สมมติว่าคุณกำลังว่างงานอยู่และบริษัทที่คุณกำลังมองหาที่จะเข้าร่วมยินดีจ่ายเงินสำหรับการฝึกอบรมของคุณ เนื่องจากความมุ่งมั่นทางการเงินของพวกเขา พวกเขายินดีที่จะฝึกอบรมคุณฟรี พวกเขาจะจ่ายค่าฝึกอบรมหากคุณทำงานบางอย่างให้กับพวกเขา พวกเขายังจะจ่ายค่าสอบถ้าคุณผ่านและผ่านได้สำเร็จ $50 เป็นราคาที่ดีสำหรับคุณที่จะจ่าย แม้ว่าโอกาสที่คุณจะทำเงินได้ 50 เหรียญ แต่ก็คุ้มค่าสำหรับคุณเพราะคุณได้รับ “ploma” และทำเงินพิเศษ

บริษัทจำนวนมากเต็มใจที่จะฝึกอบรมผู้ว่างงาน พวกเขารู้ว่าคนส่วนใหญ่ที่ว่างงานมักจะเป็นแรงงานมีฝีมือ พวกเขาเต็มใจที่จะให้คำมั่นสัญญาทางการเงิน “เล็กน้อย” กับคนเหล่านี้เพื่อให้พวกเขาสามารถเข้าทำงานได้เร็วขึ้น ตัวอย่างเช่น บริษัทแห่งหนึ่งที่ฉันคุยด้วยยินดีฝึกอบรมผู้ว่างงานฟรี พวกเขาจะจ่ายค่าสอบถ้าสอบผ่าน และเราตกลงที่จะฝึกพวกเขาให้ฟรี พวกเขายังยินดีจ่ายค่าสอบหากพลาดครั้งเดียว! นั่นเป็นราคาที่ดีมากสำหรับการได้รับประสบการณ์และการติดต่อที่ดี

คุณจะสร้างข้อเสนอที่ดีที่สุดได้อย่างไร?

ทุกบริษัทมีความยืดหยุ่นในแง่ของสิ่งที่จะจ่าย ตัวอย่างเช่น บางบริษัทให้อัตราการขึ้น 20% หากคุณทำงานและพวกเขากำลังจ่ายค่าฝึกอบรม บริษัทอื่นจ่ายในช่วงที่สูงขึ้น 30% หากคุณสามารถให้คะแนน LSAT ที่ดีที่สุด หรือมีเกรดเฉลี่ยสูงมาก คุณก็จะทำเงินได้มากขึ้น

เวลาที่ดีที่สุดในการติดต่อบริษัทคือเมื่อไหร่? วิธีการเลือกแพทย์ที่เหมาะสม

คุณควรติดต่อกับบริษัทในระหว่างการชิงโชคการจ้างงาน อย่าลืมแจ้งให้พวกเขาทราบว่าคุณกำลังจะส่งเรซูเม่ เพียงอย่างเดียวนี้สามารถเพิ่มจำนวนข้อเสนอที่คุณได้รับเป็นสองเท่าหรือสามเท่า คุณเพียงแค่ต้องส่งประวัติย่อทางอีเมลหรืออีเมล จากนั้นโทรติดต่อกลับ พนักงานหลายคนรอจนกว่าจะเห็นจดหมายตอบรับเพื่อติดตามผล บางคนถึงกับล้มเหลวในการติดตามผลทั้งหมด

ควรติดตามไหม?

ใช่. การเฝ้าระวังเป็นกุญแจสำคัญ แสดงว่าคุณสนใจพวกเขาและสนใจที่จะทำงานกับพวกเขาอย่างแท้จริงโดยติดต่อพวกเขาทุกเดือนหรือสองเดือน ความกดดันที่เพิ่มเข้ามาน่าจะทำให้คุณรู้สึกกระฉับกระเฉง ให้พวกเขาบอกคุณเกี่ยวกับโอกาสทั้งหมดและให้พวกเขาบอกคุณเกี่ยวกับงานทั้งหมด ท้ายที่สุด คุณต้อง “วางเท้าของคุณไว้ที่ประตู”

 

การลดต้นทุนการจ้างงาน